Expandir direitos laborais fortalece a igualdade no comércio de Braga
- Portaria n.º 165/2024: Documento que efetua a extensão de um acordo coletivo de trabalho entre a Associação Empresarial de Braga e o Sindicato dos Trabalhadores do Comércio, Escritório e Serviços do Minho.
- Igualdade Salarial Visada: A extensão é dirigida a empregadores e trabalhadores do comércio e serviços em Braga que não são parte das associações que inicialmente estabeleceram o acordo.
- Incremento Salarial e Impacto Positivo: Está previsto um aumento salarial médio entre 3,6% e 5,4% para os trabalhadores abrangidos, o que tem o potencial de promover maior justiça salarial na região.
- Exceções e Limitações: Estabelecem-se critérios de exclusão e o início da vigência das novas remunerações é retroativo a 1 de fevereiro de 2024.
Explica-me como se eu fosse muito Leygo™
Imagina que tens uma colmeia onde apenas algumas abelhas recebem mais pólen por conta de um acordo especial. Agora, imagine uma regra nova, ao estilo da Portaria n.º 165/2024, que estende o acesso ao pólen a mais abelhas, assegurando que o esforço de todas seja devidamente reconhecido. Em termos práticos, para o cidadão comum em Portugal, é como se mais trabalhadores de comércio e serviços em Braga recebessem um aumento, promovendo assim um tratamento mais justo dentro do sistema laboral.
